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[摘要] 目的 调查手术室护士心理资本及职业倦怠的现状,探讨缓解职业倦怠的策略。方法 采用心理资本问卷PCQ-R、职业倦怠国际通用版MBI-GS对106名手术室护士进行问卷调查。结果 手术室护士心理资本中自我效能、抗挫折两个维度与国内常模比较差异有统计学意义(P<0.05),自我效能低于国内常模,抗挫折明显高于常模;62.3%的调查对象有一定程度的情绪衰竭现象,52.9%的调查对象有一定程度的玩世不恭现象,14.1%的调查对象有一定程度的低个人成就感现象;心理资本与职业倦怠呈负相关,心理资本的希望子条目与职业倦怠及其各子条目的相关性最强。结论 手术室护士在情绪衰竭和玩世不恭方面的问题比较突出,可以尝试通过开发和培育希望改善职业倦怠,以提高临床工作效能。 |
关键词: 手术室护士 心理资本 职业倦怠 |
DOI:10.3969/j.issn.1674-3806.2018.11.26 |
分类号:R 47 |
基金项目:广西卫计委科研课题(编号:Z2016763) |
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